Comment lutter contre la précarité professionnelle ? - En direct

À propos

Le travail est un angle mort des politiques de lutte contre le chômage et la précarité. La précarité professionnelle revêt aujourd'hui de nouveaux visages et impacte l'ensemble des secteurs tant privés que publics. Comment lutter contre la précarité professionnelle ? Jean-Marc Boivin (groupe des Associations) et Saïd Hammouche (groupe Agir autrement pour l'innovation sociale et environnementale) rapportent ce projet d'avis au nom de la commission Travail et emploi, présidée par Sophie Thiéry. Un emploi qui ne garantit plus une vie décente La pauvreté et la précarité professionnelle progressent sur l’ensemble des territoires, dans la majorité des secteurs d’activité qu’ils soient privés ou publics. Temps partiels subis, contrats courts, revenus irréguliers ou trop faibles, le travail ne permettent plus une vie décente pour une part croissante de travailleurs : • 2,3 millions de travailleurs étaient pauvres en 2023 • 6,6 % des salariés et 19,2 % des travailleurs indépendants touchés par la pauvreté monétaire . source INSEE Ces chiffres questionnent notre rapport au travail car il s'agit à la fois de la précarité du travail et de la précarité au travail. Face à des injonctions de flexibilité, mobilité, réactivité et productivité, la réalité est toute autre : insécurité, instabilité, précarité. Le CESE constate le peu de revenus, des conditions de travail dégradées, un isolement professionnel éloigné du dialogue social. Pour être au plus près des réalités du terrain, le CESE s'est appuyé pour ses travaux sur de nombreuses auditions, deux déplacements à Bondy en Seine-Saint-Denis et à Bar-le-Duc dans la Meuse et sur une étude qu'il a commandée à Itinere Conseil qui sera présentée lors de la séance. Une nouvelle précarité aux visages multiples Trois facteurs impactent particulièrement des travailleurs en précarité professionnelle : LE PROFIL des travailleurs Jeunes, femmes, seniors, travailleurs peu qualifiés, personnes issues de l’immigration, habitants des quartiers populaires ou des zones rurales, personnes en situation de handicap, agents du service public constituent la majorité des personnes touchées par la précarité professionnelle. "Ma conviction, c'est que c'est pas les personnes qui sont éloignées de l'emploi, c'est l'emploi qui s'est éloigné d'elles." Anne-Sophie Casteigt, directrice emploi insertion du département de Seine-Saint-Denis LE SECTEUR d'activité Au-delà des personnes, c'est aussi le secteur d'activité qui est un facteur de précarité : aide à domicile, grande distribution, logistique, santé, éducation, agriculture…. "Les plateformes n'ont aucune obligation de protection, de prévention, d'information. Les travailleurs sont dans une situation où tout est possible, tout est permis et ça crée des souffrances physiques et psychologiques au travail en l'absence de tout cadre et de toute régulation de l'activité des plateformes." Jonathan L’Utile Chevalier, coordinateur de projets de la Maison des livreurs de Bordeaux LES MUTATIONS du travail Par ailleurs, un troisième facteur intervient dans cette hausse de précarité : les profondes mutations du monde du travail. Travail fragmenté, emploi flexibilisé, protections collectives fragilisées, changements technologiques (numérique, plateformes, intelligence artificielle). " Aujourd'hui, avec la raréfaction des compétences, il faut aller ouvrir le champ des possibles. Et pour cela, il faut d'abord accepter qu'on peut recruter des personnes qui sont différentes tout en réussissant à les intégrer dans l'entreprise." Eric Delannoy, Président fondateur de Tenzing Des causes structurelles périphériques comme la démographie en berne, la crise du logement, les coûts et temps de transport élevés et la nécessaire transition écologique, augmentent encore le nombre d'obstacles à franchir. Comment agir pour que le travail soit un levier d’émancipation, de cohésion et de création de valeur durable ? Face à ces constats, le CESE propose dans son travail une approche globale et inédite, prenant en compte les nouvelles formes de précarité sous les radars. Découvrez lors de la séance les propositions du CESE pour faire du travail un levier d’émancipation, de cohésion et de création de valeur durable. Au programme de la séance plénière Expressions libres de conseillères et conseillers sur l'actualité ; Introduction par Thierry BEAUDET, président du CESE ; Intervention de Sophie THIERY, présidente de la commission Travail et emploi du CESE ; Présentation du projet d'avis - Intervention de Jean-Marc BOIVIN et Saïd HAMMOUCHE, rapporteurs - Intervention d'Elise CROVELLA qui présentera les conclusions de l’étude d'Itinere, sur laquelle le projet d'avis s'appuie Temps d'échange avec les conseillères et les conseillers ; Déclarations des groupes sur le projet d'avis Vote. https://www.lecese.fr/actualites/comment-lutter-contre-la-precarite-professionnelle