Commande publique : 49 752 heures de travail d’insertion réalisées grâce aux marchés publics du Département

# COMMANDE PUBLIQUE : 4 9 7 5 2 HEURES DE TRAVAIL D’INSERTION RÉALISÉES # GRACE AUX MARCHÉS PUBLICS DU DÉPARTEMENT ## Dans le cadre de sa politique en faveur de l’insertion professionnelle des personnes rencontrant ## des difficultés socioprofessionnelles et notamment des allocataires du Revenu de Solidarité Active **(RSA), le Département du Rhône a engagé depuis 2 0 1 8 une stratégie volontariste d’Achats** **Socialement Responsables. Cette démarche vise à mobiliser la commande publique comme levier** **d’inclusion sociale et de développement de l’emploi sur le territoire.** Cette politique se tradd ue i t **cpoanr s li’di nét ér ag triao tn** i osn **sociales au sein des marchés publics** **départementaux, selon plusi e :urs modalités complémentaires** l’ i nsertion de clauses sociales,associant les titulaires des marchés au recrutement de personnes éloignées de l’emploi et notamment les allocataires du RSA rhodaniens; le développement de marchés réservés aux structures de l’Insertion par l’Activité Économique et aux établissements relevant du secteur du handicap l’ i ntroduction d’un critère d’attribution social, permettant de valoriser l’im pactsocial des offres dans l’analyse des candidatures. En 2 0 2 5, la mise en œuvre de cette stratégie a permis l’obtention de résultats significatifs : 3 2 marchés de travaux et de services ont intégré des clauses sociales d’insertion; 4 9 7 5 2 heures de travail d’insertion ont été réalisées; 8 4 entreprises se sont engagées dans la démarche; 3 1 5 personnes ont été accompagnées dans un parcours vers l’emploi. À titre d’illustration, 3 7 0 0 heures de travail ont été confiées à un Atelier Chantier d’Insertion dans le cadre du marché d’entretien de la voie verte située au nord du Département. Par ailleurs, les travaux relatifs à la déviation Sud-Est de la commune de Belleville-en-Beaujolais ont permis la mobilisation de 3 7 0 heures de travail au bénéfice de deux personnes éloignées de l’emploi. ## L’intégration de ces exigences sociales dans les marchés publics départementaux contribue ainsi à **répondre aux besoins sociaux identifiés sur le territoire et à renforcer le rôle des entreprises comme** **partenaires de l’inclusion, aux côtés du Département du Rhône.** A noter également qu’un agent du Département du Rhône, dont le poste est cofinancé par l’U E, permet de gérer activement cette politique. _DÉPARTEMENT DU RHÔNE_ _Direction de la Communication · Service presse_ _Philippe HUGOT Tél: 06 81.54.40.26 [[email protected]](mailto:[email protected])._