Modèle d’information d’impossibilité de reclassement pour un salarié déclaré médicalement inapte

modèle d’information sur l’impossibilité de reclassement d’un salarié inapte 13/05/2026 • Modèle • 4 PAGES Contenu réservé person Pour accéder à la suite vous devez vous créer ou vous connecter à votre compte close Ce contenu est réservé aux adhérents FNTP. Si c’est votre cas, identifiez-vous. Je me connecte //* dataLayer jQuery(document).ready(function() { $(document).off('click', '.document'); $(document).on('click', '.document', function(e) { var termsNames = $(this).find('.terms-names').data('termsnames'); var tagsNames = $(this).find('.tags-names').data('tagsnames'); if (termsNames == "" || termsNames == undefined) { termsNames = null; } if (tagsNames == "" || tagsNames == undefined) { tagsNames = null; } if (termsNames !== null || tagsNames !== null) { var dataLayer = window.dataLayer || []; dataLayer.push({ 'event': 'clickDocument', 'typologie': termsNames, 'theme': tagsNames }); } }); }); L’employeur qui est dans l’impossibilité de reclasser un salarié inapte à son poste doit soit le licencier, soit reprendre le paiement de son salaire à l’issue du délai d’un mois ( c. trav. art. L. 1226-4 et L. 1226-11).