Schéma directeur développement durable et RSE : le BRGM affirme ses ambitions pour 2030 | BRGM

Un cadre stratégique pour accompagner la transformation de l'établissement Le BRGM présente son schéma directeur Développement durable et RSE 2025-2030 et affirme sa volonté de faire évoluer ses pratiques face aux grands enjeux environnementaux et sociétaux. Projet global et fédérateur, ce schéma directeur s'appuie sur l'implication de l'ensemble des équipes de l'établissement et concerne toutes ses activités : recherche scientifique, appui aux politiques publiques, recherche partenariale et expertise, gestion de l'après-mine, ainsi que les activités support. Aligné sur les objectifs stratégiques scientifiques, climatiques, territoriaux et numériques du BRGM, ce document fixe les grandes orientations en matière de développement durable. Il met en avant les priorités à atteindre d'ici 2030 et les actions concrètes qui permettront de les mettre en œuvre. Deux piliers pour guider l'action Pour structurer les initiatives du BRGM et donner un sens à ses actions, le schéma directeur DD & RSE s'appuie sur 5 engagements, répartis entre deux piliers complémentaires : le climat, la biodiversité et les ressources, ainsi que le progrès social. Climat, biodiversité, ressources Accélérer la transition écologique de la société : le BRGM met sa recherche, son innovation et son expertise au service de solutions pour faire face aux défis environnementaux en développant des projets scientifiques à fort impact sociétal. Renforcer le dialogue entre la science et la société : il est important de faire comprendre le rôle du sous-sol dans la transition écologique pour que la science alimente les prises de décision. Réduire l'impact environnemental des activités et les adapter : le BRGM agit pour limiter son empreinte écologique avec la réduction des émissions de carbone, la maîtrise de la consommation d'énergie et d'eau, la réduction des impacts sur la biodiversité, et l'adaptation aux effets du changement climatique. Progrès social Promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion : le BRGM s’engage à devenir un établissement plus inclusif en valorisant la diversité de ses salariés comme levier d’innovation et de performance collective. Affirmer une politique sociale porteuse de sens : au delà de l'inclusion, le BRGM cherche à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses salariés.