Un nouveau simulateur d’obligations sociales mis à disposition des employeurs

Pour obtenir cette liste, il est nécessaire de fournir certaines informations relatives à l’effectif de l’entreprise. Cela concerne notamment le nombre : de salariés en CDI ; de salariés en CDD ou en contrat intermittent ; d’intérimaires ou de salariés mis à disposition ; de salariés en alternance ; de salariés en contrat CUI-CIE ou CUI-CAE . Une fois ces données renseignées, le simulateur fournit à l’employeur une liste de ses obligations, classées en trois catégories : déclarations sociales ; obligations sociales envers les salariés ; cotisations et contributions sociales. L’estimation proposée est seulement indicative et « les résultats fournis ne sauraient se substituer à une analyse juridique complète ». Pour accéder au simulateur, cliquez ici .