Отбрана.com | вестник за войската и народа

Защо възнагражденията на военнослужещите да не следват пазара на труда? 27.05.2026 г.   Спирдон Спирдонов На практика се получава така. Базата за определяне размера на основното месечно възнаграждение на военнослужещите изостава поне с половин година. Така е заложено в Закона за отбраната и въоръжените сили от 1 януари 2025 г. Защо? Защото, както е записано в него,  базата се определя ежегодно въз основа на средната работна заплата за страната за второто тримесечие на предходната година, съобразно данни от Националния статистически институт ( НСИ ). Другата особеност е, че базата се определя с акт на министъра на отбраната ежегодно през първия месец на всяка година. Т.е. само веднъж в годината. Ако за 2026 г., например, имаше редовен държавен бюджет, тогава от 1 януари министърът на отбраната щеше да обяви, че размерът на базата, според данни на НСИ, е 2572 лв. или 1,317.89 евро, защото толкова бе средната работна заплата за страната през второто тримесечие на 2025 г. Да, но, пак по данни ни НСИ, през първото тримесечие на 2026 г. средната работна заплата e 1 407 евро. Или с 90 евро повече. По-голяма е от базата и при всеки от първите три месеца на годината – януари 1381 евро, февруари 1365 евро и март 1475 евро. Очаква се, всеки месец и всяко тримесечие до края на годината, нарастване на средната работна заплата. Без, за съжаление, да има промяна в размера на базата за определяне възнагражденията на военнослужещите. Би трябвало да се преразгледа чл. 212 от Закона за отбраната и въоръжените сили. Защо, например, законът не даде право на министъра на отбраната да определя размера на базата поне още един път приз годината, съобразно актуалните данни на НСИ. Необходимо е също да се преодолее неоснователното притеснение, че възнаграждението на военнослужещия би трябвало да нараства, съобразно промените в пазара на труда. И да не се крият, както се казва, военните заплати. Защо, например, НСИ не дава информация за средната брутна месечна заплата на лица в отбраната и въоръжените сили, както го прави за другите категории наети лица. Както ни съобщава, че средната работна заплата в сектор „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ за март 2026 г. е 3617 евро. Това има мотивиращ ефект, което е едно от обясненията, че там няма некомплект. Впрочем, когато размерът на възнагражденията на военнослужещите по звания и длъжности се определяше с постановление на Министерския съвет, тогава те се публикуваха и в това нямаше нищо притеснително. Разбира се, всичко, включително заплащането в армията, зависи от бюджета. Предстои да видим какъв ще бъде той.