Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2026 ?

Le plan de développement des compétences : entreprises de moins de 50 salariés Depuis la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », seules les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier des fonds mutualisés de l’OPCO de la Construction au titre du plan de développement des compétences. Les modalités de participation financière au titre du plan de développement des compétences s’établissent ainsi pour 2026 : Activité partielle longue durée – Rebond (APLD-R) Pour les entreprises de travaux publics de moins de 50 salariés bénéficiant d’un accord validé ou d’un document unilatéral homologué par l’administration, le plafond annuel du plan de développement des compétences pour 2026 est doublé et porté à 8 000 €. Modalités-PDC 2026 29/04/2026 • PDF • 3 person Pour accéder à la suite close //* dataLayer jQuery(document).ready(function() { $(document).off('click', '.document'); $(document).on('click', '.document', function(e) { var termsNames = $(this).find('.terms-names').data('termsnames'); var tagsNames = $(this).find('.tags-names').data('tagsnames'); if (termsNames == "" || termsNames == undefined) { termsNames = null; } if (tagsNames == "" || tagsNames == undefined) { tagsNames = null; } if (termsNames !== null || tagsNames !== null) { var dataLayer = window.dataLayer || []; dataLayer.push({ 'event': 'clickDocument', 'typologie': termsNames, 'theme': tagsNames }); } }); }); Contrat de professionnalisation Forfaits de prise en charge applicables Publics non prioritaires Publics prioritaires* Métiers techniques BTP 13 €/h 19 €/h Maintenance et conduite d’engins 16 €/h 22 €/h Tertiaire (autres que BTP) 7 €/h 13 €/h * Publics prioritaires (article L.6325-1-1 du code du travail) : jeunes de 16 à 25 ans qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux. Financements complémentaires Formation de tuteur Plafond de 15 € HT/ h pour le coût pédagogique dans la limite de 21 heures Aide à l’exercice de la fonction tutorale 230 €HT/mois sur 6 mois maximum/ Majoration de 50 % lorsque le tuteur encadre un jeune de moins de 26 ans éloigné de l’emploi (345 €/mois) Le tuteur doit être formé (référentiel et organismes de formation agréés) / Le tuteur doit être inscrit à l’Ordre des tuteurs des Travaux Publics Contrat d’apprentissage Contrat d’apprentissage Financement sur la base des niveaux de prise en charge (NPEC) par certification/ Versement au CFA Apprenti reconnu personne handicapée Majoration du NPEC dans la limite de 4 000 €/an Financement complémentaire Formation du maître d’apprentissage Plafond de 15 € HT/ h pour le coût pédagogique dans la limite de 21 heures